quel sens donnez vous au leadership?

Avec le temps j'ai souvent constaté que "les gens ne font pas quelque chose parce qu'ils ne comprennent pas quelque chose". 

Y a t'il quelque chose que vous ne comprenez pas? pensez vous parfois qu'il vous faudrait redéfinir un point, un concept sur lequel vous butez à chaque fois que vous y pensez?

Dans le marketing direct de réseau nous bâtissons des affaires en nous occupant des gens. Nous prenons soin de nos clients et nous veillons à ce qu'ils soient satisfaits de leurs produits ou services. Nous accompagnons nos distributeurs et nous leur transmettons notre savoir faire et nos méthodes jusqu'à ce qu'ils soient capables de diriger leur activité.

Il y a de nombreux points qu'il faudra comprendre et maîtriser. Par exemple : l'argent, les relations humaines, la communication, l'engagement, la constance, la vision long terme, le leadership...

On parle souvent de leadership. Pourtant il n'y a pas de traduction en français. Du moins on traduit par "action de meneur", mais aussitôt on est empêtré dans ce "mal linguistique" très franchouillard qui consiste à interpréter chaque mot et à y associer un cliché. Dans ce cas ça donne à peu prés ceci : un leader est un meneur révolutionnaire ou militaire, et un suiveur est un mouton. Avec ça on avance, n'est ce pas?

Un leader est quelqu'un qui voit ce qui est possible et le montre aux autres. Un leader est aussi quelqu'un qui bâtit quelque chose, et qui finit par construire une communauté et/ou une philosophie. 

Quel sens donnez vous à votre propre leadership? A votre devenir de leader. 
Ne confondez pas avec manager. Un manager vous voit comme vous êtes, pas comme vous pouvez devenir. Ne confondez pas avec chef. Un chef est souvent un "petit chef" qui abuse de son "petit pouvoir" pour se servir des autres. Mais c'est temporaire : les chefs sont faits pour être remplacés.

"Les gens font ce que vous faîtes, pas ce que vous dites". C'est la première base du leadership. Montrer, et montrer l'exemple en faisant vous même.
Mais la question ici porte sur une autre face du leadership. Que voulez vous bâtir?
Avez vous conscience que ce que vous faîtes affecte le monde autour de vous? 

"Tout a une influence sur tout" Jim Rohn.
C'est le monde inter connecté, le monde globalisé. Et chaque personne que vous verrez progresser à travers votre propre exemple affectera à son tour le monde autour d'elle.
Quel monde voulez vous bâtir?

Quel sens donnez vous à votre engagement, à votre capacité d'apprendre, à votre enseignement? 
Redéfinissez régulièrement le sens que vous donnez à votre leadership.
Y penser vous apportera déjà des réponses intérieures intuitives et claires.

* à propos de leadership ;
Par Dale Carnegie
http://www.amazon.fr/Comment-trouver-leader-en-vous/dp/2253081477

Par John Maxwell
http://www.amazon.fr/Leadership-101-Principes-leader-devrait/dp/2892255430/ref=sr_1_7?s=books&ie=UTF8&qid=1430735817&sr=1-7&keywords=leadership